دکتر سیف‌الله مرادی در گفت‌وگو با ایسنا، درباره مجوزهای جدید استخدامی و با بیان اینکه «آزمون استخدامی وزارت بهداشت» حاصل شش ماه کار کارشناسی است، گفت: جلسات مشترک وزارت بهداشت با سازمان‌های «اداری و استخدامی» و «برنامه و بودجه» به منظور جذب نیروی مورد نیاز سیستم بهداشتی و درمانی کشور به مدت شش ماه ادامه داشت. به منظور وصول نتیجه قطی به جهت جذی نیروی مورد نیاز، اطلاعات بسیاری میان مجموعه‌ها رد و بدل شد.  

نیاز پروژه‌های جدید درمانی به ۲۲۰۰۰ نیروی انسانی

سالانه ۱۰۰۰۰ بازنشستگی در حوزه «درمان»

وی درباره نیاز وزارت بهداشت به نیروی انسانی تازه‌نفس گفت: پروژه‌های جدید وزارت بهداشت به ۲۲هزار نیروی انسانی در بخش درمان نیاز دارد. همچنین سالانه حدود ۱۰هزار نفر در حوزه‌های درمانی به دلیل بازنشستگی از چرخه خدمت خارج می‌شوند. با توجه به نیاز پروژه‌های جدید به نیروی انسانی و همچنین خروج ۱۰هزار نفر از چرخه خدمت به دلیل بازنشستگی، بخشی از نیاز سیستم بهداشتی و درمانی در قالب نیروی شرکتی جذب شدند.  

وزارت بهداشت متقاضی جذب ۳۶۰۰۰ نیروی جدید

موافقت با جذب حدود ۲۷۰۰۰ نیرو

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت با اشاره به اقدامات این وزارتخانه برای توسعه تخت‌های بیمارستانی، تصریح کرد: براساس برنامه‌ریزی‌های انجام شده، امسال نیز ۱۰ هزار تخت به ظرفیت تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه می‌شود. وزارت بهداشت بر مبنای «نیاز پروژه‌های جدید به نیروی انسانی»، «تعداد نیروهای بازنشسته» و «توسعه تخت‌های بیمارستانی کشور» متقاضی جذب حدود ۳۶هزار نیروی انسانی بود که با مجوز جذب  ۲۷هزار نفر موافقت شد.  

مرادی ادامه داد: سازمان ادارای و استخدامی، موافقت رسمی خود را با جذب نیروی انسانی برای وزارت بهداشت اعلام کرده اما سازمان برنامه و بودجه امضای نهایی مجوز جذب نیروی انسانی را هنوز صادر نکرده است. وزارت بهداشت امیدوار است که مجوز نهایی سازمان برنامه و بودجه طی چند روز آینده نهایی و ابلاغ شود.  

وی درباره زمان برگزاری آزمون استخدامی نیز گفت: اگر مجوز جذب نیروی انسانی طی یک یا ۲ هفته آینده واصل شود، روند ثبت‌نام در آزمون استخدامی تا پایان سال ادامه دارد. براساس برنامه‌ریزی‌های انجام شده، آزمون استخدامی وزارت بهداشت در ۳ ماه نخست سال آینده برگزار می‌شود.  

سهم گروه‌های مختلف در استخدام‌های جدید وزارت بهداشت

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت درباره جزئیات جذب نیروی انسانی در آزمون استخدامی گفت: سهم گروه‌های شاغل در سیستم بهداشتی و درمانی کشور برای آزمون استخدامی متفاوت است. ۱۲هزار نفر در گروه پرستاری و ۵۵۰۰ نفر در گروه فوریت‌های پزشکی جذب می‌شوند. همچنین سایر گروه‌ها که شامل پزشک، ماما، رشته‌های آزمایشگاهی و رادیولوژی می‌شوند نیز از طریق آزمون استخدامی جذب می‌شوند. بخش کوچکی از آزمون استخدامی نیز برای رشته‌های اداری و مالی است.

مرادی درباره امتیاز ویژه برای فعالان دوران کرونا نیز گفت: امتیاز دوران کرونا را برای تمام رشته‌ها در نظر گرفته‌ایم. حداکثر ۲۰ درصد به امتیاز افرادی که در دوران پاندمی کرونا مشغول به خدمت بوده‌اند، اضافه می‌شود.  

انتهای پیام